Public : Tous collaborateurs
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​Contexte :
Faciliter la lisibilité sur les offres d'emploi à pourvoir et les relier aux compétences nécessaires .Le recrutement, qu'il soit interne ou externe, n'est pas chose évidente. La concurrence en externe est rude et pourtant, de nombreuses pépites se cachent souvent au sein même d'une organisation. Pour engager les collaborateurs désireux de trouver leur prochain challenge, d'explorer de nouvelles pistes, ou encore soucieux de faire avancer leur parcours professionnel, il est primordial de leur donner les bons outils pour découvrir et faire des choix éclairés avant de se lancer dans une demande de mobilité interne.
Le dashboard est un outil précieux pour organiser ce flux d'informations.
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​Description :
Le dashboard des offres d'emploi est structuré comme suit :
​- Fonctions de recherche intégrées : Explorer, affiner et filtrer à l'aide d'une barre de recherche optimisée
​- Interface utilisateur dynamique : des animations engageantes facilitent la d'emploi, la rendant par là-même plus interactive et conviviale. Il est possible d'ajouter des emplois aux centres d'intérêt directement à partir du tableau de bord et aussi de la page des offres d'emploi.
​- Accès direct aux offres d'emploi : le bouton 'Tout explorer' redirige automatiquement vers la liste complète des offres d'emploi, qui peut ensuite être filtrée selon le type de matching sélectionné.

- Matching personnalisé des offres d'emploi : la mise en évidence de critères de matching tels que des critères basés sur les compétences et les catégories d'intérêt aident à mieux cibler les offres d'emploi en fonction de ses objectifs de carrière.
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