Audience : Administrateur / RH
Access : Page d'accueil > Pilote > Métiers (vous trouverez les compétences émergentes dans les métiers)
Context :
Aider les salariés à mieux appréhender leurs perspectives de carrière est au cœur de tout modèle de gestion des compétences, et plus particulièrement dans un monde d'incertitude et de volatilité des compétences.
En s'appuyant sur l'Indicateur d'Impact, chaque salarié peut visualiser d'un seul coup d'œil les compétences les plus pertinentes en fonction de ses expériences, de ses diplômes, de ses missions et de ses activités.
Description :
L'Indicateur d'impact est classé de 0 à 10, en mettant particulièrement l'accent sur les compétences notées au-dessus de 7.
Les suggestions sont actualisées tous les mois pour bénéficier des dernières informations.
Additional information :
Afin d'éviter d'éventuelles redondances, les compétences une fois ajoutées ou supprimées ne sont plus répétées, ce qui garantit une récence dans les recommandations à chaque fois.
Accessibilité élargie :
Les suggestions de compétences sont désormais disponibles dans les 17 langues prises en charge par la plateforme Northstar.
Liens utiles :
Détecter les compétences en devenir